Жители столицы перечислили факторы, ради которых ждут повышения

Аналитики сети сервисных офисов SOK провели опрос и выяснили*, что большинство москвичей ждут повышения ради возможности влиять на ключевые решения (32%), новой должности (29%), повышения дохода или наличия дополнительных привилегий (по 28%). При этом 29% устроит рост ежемесячной зарплаты только на сумму 50 тысяч рублей в месяц и более, четверть – на 40-50 тысяч рублей, а 29% – на 30-40 тысяч рублей.

Почти четверть опрошенных (22%) отметила, что не хочет ничем жертвовать ради повышения**, столько же согласны быть лояльнее к руководству. Еще 21% готовы переехать, каждый пятый – работать сверхурочно. Интересно, что поменять команду и осваивать новые навыки настроены по 19%, а меньше всего респонденты хотели бы часто ездить в командировки (13%).

Главным фактором повышения, по мнению опрошенных москвичей**, являются личные отношения с руководителем – такой вариант ответа выбрали 36% респондентов. Еще 32% считают, что больше всего решает самостоятельность, а инициативность и показатели хорошей работы выбрали по 29% опрошенных. Почти две трети уверены в отсутствии влияния пола человека на возможность продвижения, однако еще 23% полагают, что мужчинам проще развить карьеру, а 12% указывают на женщин.

Почти 80% участников опроса убеждены, что дружба с руководством напрямую влияет на карьерный рост. По мнению работников, лояльность начальства позволяют заработать совместные обеды (43%), выполнение личных просьб (41%), общее хобби (37%) и внерабочие активности (31%).

Интересно, что те респонденты, кто желал бы получить собственный кабинет после повышения, хотели бы разместить там современную технику (31%), иметь дорогое кресло, большие окна, растения и хорошую шумоизоляцию (по 24%).